Lidl rozdaje po 1000 zł. Wystarczy jedna prosta rzecz, aby każdy pracownik zyskał pieniądze

Lidl przygotował specjalną akcję promocyjną. Znajdź idealnego kandydata do pracy, a otrzymasz premię.

Po początkowym sukcesie programu „Poleć pracownika”, Lidl postanawia rozszerzyć akcję na całą Polskę. Oznacza to, że każdy pracownik firmy, który poleci osobę do pracy i zostanie ona zatrudniona, otrzyma nawet 1000 zł premii.

TVN szykuje program, jakiego w polskiej telewizji jeszcze nie było. Ściągnie przed telewizory miliony widzów, niebawem premieraCzytaj dalej

Lidl wprowadza program „Poleć pracownika”

O akcji informuje portal wiadomoscihandlowe.pl, który rozmawiał z Aleksandrą Robaszkiewicz, rzeczniczką sieci Lidl Polska. Kobieta zaznaczyła, że program „Poleć pracownika” cieszy się ogromnym zainteresowaniem i przynosi wymierne korzyści w postaci nowych, świetnych pracowników. Aby otrzymać premię, należy polecić osobę do pracy w sklepie. Gdy zostanie ona przyjęta, osoba polecająca otrzyma najpierw 200 zł premii po pierwszym przepracowanym miesiącu, a następnie 800 zł, gdy nowy pracownik przepracuje pół roku. Premia jest identyczna dla każdego ze stanowisk.

Wiemy, kto może zastąpić Kingę Rusin w Dzień dobry TVN. Jedno z największych nazwiskCzytaj dalej

Praca w Lidlu

Aleksandra Robaszkiewicz zaznacza, że program jest doskonałym sposobem na znajdowanie nowych pracowników, gdyż firma cały czas otrzymuje nowe zgłoszenia. Lidl zatrudnia w Polsce około 23 tysięcy osób. Po rozpoczęciu pracy pensja wynosi od 3400 do 4159 zł brutto. Po roku pensja wzrasta do progu 3500-4350 zł, natomiast po dwóch latach 3700-4600 brutto.

DZISIAJ GRZEJE: 1. Fani legendarnego zespołu pogrążeni w żałobie. Niestety, nie żyje
2. W polskim mieście doszło do bardzo poważnego wypadku, są ranni, w tym dzieci. Na miejsce natychmiast ruszył śmigłowiec
3. Porażający skok zakażeń, kolejny rekord. Liczba, która mrozi krew

Wysokość wynagrodzenia zależy również od lokalizacji sklepu oraz kosztów życia w danym miejscu, co oznacza, iż najwięcej zarabiają pracownicy w dużych miastach. Lidl oferuje również różne dodatki dla swoich pracowników, do których należą: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia, wyprawkę „dla maluszka” i pierwszoklasisty.

Źródło: [wiadomoscihandlowe.pl, „Fakt”]

ZOBACZ TAKŻE:

1. Młoda kobieta zginęła w wypadku. Na jaw wychodzą nowe fakty
2. Zmiany w “500 plus”? Kaczyński: fake news lub nieporozumienie
3. Jaka stacja była najbardziej obiektywna w czasie kampanii? Sondaż
4. Bohaterka słynnego programu TTV "Królowe życia" zatrzymana przez policję. Najnowsze doniesienia
5. Monika Kurska przeszła ciężkie chwile. O wielu kwestiach wolałaby nie wspominać i zapomnieć
6. Rzecznik rządu zabiera głos. Chodzi o kwarantannę dla Polaków wracających z wakacji

Koniecznie obejrzyj nieziemsko prosty i szybki przepis na przepyszny posiłek!